Najprej naj napišem nekaj o sebi. Nikoli, res nikoli nisem razmišljala o tem,
da bi delala posel, ki ga delam. Nikoli si nisem želela stati na odru ali za
katedrom. Že kot otrok, sem vedno govorila, da nikoli ne bom učiteljica in
nikoli me ni zanimal poklic pevke ali igralke. Kot majhna deklica tudi nisem
nikoli razmišljala o manekenkah in princeskah. Nikoli nisem razmišljala o
nobenem poklicu, ki bi me pahnil v ospredje. Kaj sem si želela? No, svetujem
vam, da sedete preden nadaljujete z branjem. Kot majhna deklica sem si želela
biti avtomehanik. Kaj mi je bilo tam tako všeč? Iskreno, ne pomnim več tako
dobro, kaj me je v tem delu privlačilo? Verjetno sem si nekje v sebi bolj želela znati nekaj kar ni
običajno za deklice. Očitno so pravljice o junakih pustile svojo sled J.
Torej, to kar delam si nikoli nisem želela delati. Zakaj to
delam? Ker so skozi življenje moji nadrejeni opazili moje talente in
sposobnosti in me razvijali v tej smeri. Jaz sem pa izziv sprejela. Se učila,
izpopolnjevala, nadgrajevala in predvsem verjela, da vedo kaj delajo. Če so pač
pri svojih letih in karierah rekli, da bi jaz to znala, potem bo držalo. In
tako sem namesto avtomehanika, postala »klepar«. Tako v hecu imenujem sama
sebe. V bistvu pa delam kot svetovalec v
procesu prodaje in vodenja.
Kaj imata klepar in svetovalec v procesu vodenja in
prodaje skupnega? Veliko, bi rekla jaz.
Če je klepar zaposlen v avtomobilski industriji, izdeluje in
montira dele avtomobilskih karoserij (nekaj ustvarja), v servisih pa popravlja
pokvarjene dele avtomobilskih karoserij ali pa izdela nove dele(nekaj ustvarja
in popravlja).
In tu sem jaz našla podobnost, pogosto rečem. Malo za šalo
in malo zares. Včasih naredim vodjo ali
prodajalca (ustvarjam), včasih pa potrebuje le rahlo kozmetično korekcijo
(popravljam oz. izpopolnjujem že obstoječe sposobnosti). Ni preveč zahtevno,
zahteva pa visoko stopno personalizacije, če želiš na koncu občudovati svoje
delo na »cesti življenja in dela«.
Personalizacijo? Da. Delo razvoja zaposlenega pogosto
zahteva individualne treninge. Kajti le takrat se kot svetovalec dotaknem
bistva osebnosti. Tistega notranje ovire, ki vztrajno ne dovoljuje
posamezniku
stopiti stopnico višje. In to personalizirano delo temelji na pogodbi o
zaupanju med menoj in zaposlenim. Jaz sem zavezana strogi molčečnosti.
Zaposleni pa o vsebini individualnega treninga lahko po lastni presoji govori
karkoli želi. Toda, ker je vsebina pogosto osebne narave se to skoraj nikoli ne
zgodi. Skoraj. A zgodilo se je.
Smo ljudje, ki opravljamo svoje delo in ne pričakujemo nič
več in nič manj kot tisto kar je opredeljeno s pogodbo. In so ljudje, ki so
deležni določenih vzporednih elementov v procesu svojega dela, ki jih nekateri
zaradi narave svojega dela sploh ne poznamo. In kaj je to? Zahvala in pohvala.
In to celo javna. Zahvalo in pohvala, nič takega. Ali celo butasto, da se sploh
ukvarjam s tem. In (morda) imate prav . Veste, pri delu in poklicu svetovalca
se take in podobne zadeve ne dogajajo. Vsaj meni ne.
Kaj me je tu presenetilo? To, da je nekdo govoril o vsebini
osebne narave. Sicer svoje. O tem lahko govori, ima vso pravico. Toda, to da je
posameznik pogumno priznal svoje bivše slabosti in s tem povedal, da sem jaz
tista, ki mu je omogočila velik karierni preskok. To pa ni ravno človeku
lastno.
Človek se sam po sebi zelo rad pohvali, nikakor pa ne rad
govori o svojih slabostih. Tudi o bivših ne. In tu osnova za moje presenečenje.
Jaz klepar, sem v procesu popravila, tisti »prednji desni
blatnik«, tako lepo popravila, da mu nova oblika omogoča zelo lahkotno in tiho »vožnjo« skozi karierno pot. Tu in
tam še vedno pade v »gnečo«, prav tako se še vedno pojavljajo nepredvidljive »vremenske
razmere«. Včasih je tudi potrebno na »bencinsko črpalko« a vse je mnogo lažje,
gladko in brez notranjih frustracij. Ker je »motor« skrbno pripravljen na vse
zunanje dejavnike, se ustrezno odziva. Kar pomaga posamezniku da se vedno zna
prebiti skozi nenačrtovane situacije.
Ljudje smo družabna, socialna bitja. Radi smo v družbi, radi
povemo kaj nas teži, radi povemo kaj nam je uspelo, radi se pohecamo, radi smo
tudi tiho ali pa radi modrujemo in pametujemo. Kar pa ne delamo radi? Ne maramo
razkrivati svoje slabosti. Pa četudi so bivše.
In ravno to se je tu zgodilo. Na vprašanje svojega
nadrejenega: Kako ti je uspelo? Je odgovoril jaz nisem mogel……….., ker………in
Lili mi je pomagala…. Javno je priznal svojo (bivšo) slabost.
V več kot dvajsetih letih mojega dela se mi to še ni
zgodilo.
Tebi (jaz sem še vedno zavezana molčečnosti), ki si storil
to dobro delo pa naj pošljem še osebno sporočilo. Ni pomembno to, da si bil
pogumen in povedal kdo si bil in kakšne so bile tvoje slabosti? Bolj pomembno
je to, kaj si mi povedal s tem kdo si danes? Ne gre za zmago nad karierno
oviro. Gre za to, da si hkrati premagal tudi
strah in sram pred mnenjem drugih. In to je tisto kar šteje največ. Naj te
spremlja vedno in povsod. Ni pomembno kdo si bil, pomembno je to, da se ti
zavedaš kdo si danes. Drugi bodo svoj pogled nate spremenili. Morali bodo,
tvoje delo jih bo vodilo to.
Jaz? Jaz ostajam »klepar«. Razmišljujoč klepar.
"Vsi podatki na
spletni strani so avtorsko zaščiteni in so avtorska last Ljiljana Pavković s.p.
Komercialna uporaba vsebine brez pisnega dovoljenja je strogo prepovedana.